기사

리스트형 웹진형 타일형

[법원/헌재] [노동] "상습 지각 음식점 직원 해고 정당"

[법원/헌재] [노동] "촉탁직 청소근로자에 고령 이유 계약갱신 거절…부당해고"

[칼럼/오피니언] [인사노무] 저성과자 인사관리 유의사항

[법원/헌재] [노동] "성과평가 안 했어도 대구도시개발공사 레포츠센터 직원들에게 '최하등급' 성과급은 지급해야"

[법원/헌재] [노동] "현대차의 '근무성적 불량' 저성과자 해고 정당"

[법원/헌재] [행정] '주택보유조사에서 오피스텔 분양권 누락' 경기도 공무원 강등 위법

[법원/헌재] [노동] "인사평가에서 2년 연속 D등급 받았다고 '정년연장 연구원' 해임은 부당해고"

[Law Firms/변호사] [승소 한마디!] "저성과자 대기발령 후 자동해고 안 돼"

[법원/헌재] [노동] "고려신용정보 채권추심원은 근로자 아니야"

[법원/헌재] [노동] "저성과자 대기발령 후 자동해고, 개선 가능성 등 따져 정당성 가려야"

[법원/헌재] [행정] "다면평가결과 나쁘다고 서울시 7급 공무원 6급 승진 제외 위법"

[법원/헌재] [노동] "수습기간 중 부적합 평가 받은 특수산악구조대원 정규직 임용 거부 적법"

[법원/헌재] [노동] "광주도시철도공사 자체평가급 통상임금 아니야"

[법원/헌재] [형사] "징계 의결 전 징계 회부 사실 회사 게시판에 공개…명예훼손 유죄"

[법원/헌재] [행정] '강제추행 유죄' 불구 DNA 채취 거부한 검찰공무원 시보 면직 적법

[법원/헌재] [노동] '근무성적 현저하게 불량' 저성과자 해고 유효

[법원/헌재] [노동] "B형 간염 악화돼 간암으로 사망한 국회 사무관, 공무상 재해 아니야"

[법원/헌재] [노동] '업무실적 불량' 이유 대기발령 후 면직…실질은 징계해고

[법원/헌재] [노동] "스마트 관제 시스템 도입한다고 CCTV 관제요원 정규직 전환 거절 무효"

[법원/헌재] [노동] '1일 5시간 근무' 고용정보조사원에 급식보조비 등 미지급…차별 처우

---