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[법원/헌재] [노동] "재직조건, 일정 일수 이상 근무조건 등 조건부 정기상여금도 통상임금"

[Surveys & Rankings] [리걸타임즈 특집] 2024 인사노무 분야 리그테이블

[법원/헌재] [노동] "교섭대표노조 지부장에게 월 53만원씩 더 준 시내버스회사…부당노동행위"

[법원/헌재] 피의자 인권보호에 방점, '포토라인 판결' 유명

[법원/헌재] [노동] "삼성디스플레이 고정시간외수당은 통상임금"

[법원/헌재] [헌법] 헌재의 '주 52시간제' 합헌 판단 이유는?

[Surveys & Rankings] [리걸타임즈 선정/2023 올해의 변호사] 인사노무 l 김상민 변호사

[법원/헌재] [노동] "하루 8시간 초과해도 1주 52시간 안 넘으면 연장근로 한도 초과 아니야"

[법원/헌재] [노동] "초번 · 공휴일 근무 거부했다고 8년 경력 '워킹맘'에 본채용 거부…부당해고"

[법원/헌재] [노동] "홈플러스 근로자에 공휴일 근무 대신 주중 휴일 부여 유효"

[법원/헌재] [노동] "아이돌보미도 근로기준법상 근로자"

[법원/헌재] [노동] "1년 미만 기간제 교육공무직 근로자에 처우개선수당 미지급 차별"

[법원/헌재] [노동] "불법쟁의 종료 후 추가 생산 통해 부족 생산량 만회됐으면 고정비용 피해 인정 어려워"

[Surveys & Rankings] [리걸타임즈 특집=Rising Stars 2023] 오용수 변호사

[법원/헌재] [노동] "탄력적 근로시간제, 근로계약으로 도입 불가…취업규칙으로만 도입 가능"

[Law Firms/변호사] [세미나=노동] 노동개혁, 원청의 사용자성, 불법쟁의 집중 점검

[법원/헌재] [노동] 연장 · 휴일근로 거부했어도 기업 운영에 저해 없으면 노동조합법 위반 무죄

[Law Firms/변호사] 윤석열 정부 정책방향 분야별 전망-로펌 세종 분석

[법원/헌재] [노동] "업무내용 · 강도 주간근무와 다르지 않으면 당직근무도 통상근로"

[법원/헌재] [노동] "현대미포조선 통상임금 청구도 신의칙 위반 아니야"

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