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[법원/헌재] [노동] "부당해고 근로자가 쓴 '노동위 구제절차' 변호사보수도 사용자가 부담해야"

[법원/헌재] [노동] "구제신청 당시 이미 정년 도래…부당정직 구제신청 각하 적법"

[법원/헌재] [노동] "폐업으로 근로관계 종료됐으면 부당해고 구제신청 각하 적법"

[법원/헌재] [노동] 사장 아닌 상무 상대로도 부당노동행위 구제신청 가능

[법원/헌재] [노동] "노동위가 구제명령 이행강제금 부과하려면 30일 전까지 미리 문서로 알려야"

[법원/헌재] [노동] "부당정직 구제신청 당시 정년 이르렀어도 구제신청 적법"

[법원/헌재] [노동] "최저임금 상회 보수 받은 주민센터 총괄관리자는 자원봉사자 아닌 근로자"

[법원/헌재] [노동] "부당해고 분쟁 중 근로계약 종료되었다면 원직 복직 명령 불가"

[법원/헌재] [노동] "부당해고 소송 중 정년 넘겼어도 부당해고 여부 판단해야"

[법원/헌재] [노동] "경력 허위기재해 취업…근로계약 취소 가능하나, 취소 때까지 임금은 줘야"

[법원/헌재] [행정] "턱수염 기른 아시아나 기장 비행정지 부당"

[법원/헌재] [노동] "용역업체에 노조가입 경비원 채용 못하게 영향력 행사…부당노동행위"

[법원/헌재] [행정] "턱수염 기른 아시아나 기장 비행정지 정당"

[법원/헌재] [노동] "부당해고로 근무 못해…연차휴가 수당 줘야"

[법원/헌재] [노동] "징계시효 완성후 이루어진 징계 무효"

[법원/헌재] [노동] "부당해고 기간도 전체 근로일에 넣어 연차휴가 산정해야"

[법원/헌재] [노동] "경영 호전속 250명에 휴업휴가…정리해고 요건 못 갖춰 위법"

[법원/헌재] [노동] "공과금수납전담 3개월 계약직 행원 계약갱신 거절 정당"

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